Ведет семинар МИКУШИНА Марина Николаевна - ведущий специалист России по вопросам трудового права, практикующий юрист, автор учебно-методических пособий для слушателей семинаров и курсов повышения квалификации по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.

Новейшие изменения в трудовом законодательстве и в судебное практике в 2026 году: не пропустим важное.

•  Обзор новых федеральных законов о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, принятых в 2026 году.

•  Обзор новых постановлений Конституционного Суда РФ по вопросам регулирования трудовых отношений.

Новые правила оформления документов.

•  Краткий обзор новых национальных стандартов в сфере делопроизводства.

•  Практические рекомендации по разработке локального акта, устанавливающего правила оформления документов у конкретного работодателя.

Персональные данные работников: обработаем без ошибок - избежим огромных штрафов.

•  Согласие на обработку персональных данных работников: требования законодательства, типичные ошибки при оформлении, практические рекомендации.

Увольнение работников по общим основаниям прекращения трудового договора (по статье 77 ТК РФ).

•  Практические рекомендации по оформлению документов в случаях увольнения работников по соглашению сторон, по собственному желанию, по состоянию здоровья, в связи с истечением срока трудового договора, в связи с отказом от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору при невозможности сохранения прежних условий трудового договора, в связи с переводом на работу к другому работодателю, в связи с нарушением правил заключения трудового договора.

Все об увольнении по сокращению численности или штата работников организации.

•  Нормативное регулирование, корректировка штатного расписания, правила оформления и вручения/направления соответствующих уведомлений, преимущественное право оставления на работе, порядок увольнения, выплата выходного пособия и сохранение средней заработной платы на период трудоустройства. Рекомендации по оформлению документов.

Трудовая книжка как основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

•  Оформление трудовых книжек при приеме на работу, переводе на другую постоянную работу и при увольнении, исправлении записей; выдача трудовой книжки при увольнении работника.

Вахтовый метод работы: особенности регулирования трудовых отношений.

•  Понятие, нормативное регулирование, режимы труда и отдыха, учет рабочего времени, гарантии и компенсации, оплата труда и др. Рекомендации по оформлению документов.

Дистанционная работа: особенности регулирования трудовых отношений.

•  Нормативное регулирование, практические рекомендации по оформлению документов.

Труд лиц, признанных инвалидами.

•  Прием на работу, условия труда, рабочее время и время отдыха, оплата «больничного», увольнение. Рекомендации по оформлению документов.

Гарантии работникам, имеющим ребенка-инвалида.

•  Установление неполного рабочего времени, правила привлечения к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных (к сверхурочной работе, работе в ночное время, работе в выходные и нерабочие праздничные дни), предоставление дополнительных выходных дней, предоставления отпусков, оплаты «больничного» при уходе за ребенком. Рекомендации по оформлению документов.

Режим работы: актуальные практические вопросы.

•  Установление режима работы в правилах внутреннего трудового распорядка и в трудовом договоре (практические рекомендации).

•  Рекомендации по оформлению документов в режиме ненормированного рабочего дня, в режиме гибкого рабочего времени, при сменной работе, при введении суммированного учета рабочего времени.

Ежегодный оплачиваемый отпуск: правила предоставления и компенсации при увольнении.

•  Ежегодный оплачиваемый отпуск в 2026 году: правила исчисления рабочего года, за который предоставляется отпуск; какие работники имеют право ходить в отпуск в любое удобное для них время; соблюдение графика отпусков; как правильно уведомить работника о дне начала отпуска.

•  Правила оформления документов о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска, продлении отпуска, разделении его го на части, отзыве работника из отпуска.

•  Порядок исчисления компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск при увольнении.